针对您提出的“被车撞了对方全责，工伤认定9级工伤保险能给多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个方面和复杂计算的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定9级的赔偿金额并非固定不变，而是根据您的具体情况，包括工资水平、地区差异、实际医疗费用等多个因素综合计算得出的。这主要涉及到工伤保险待遇赔偿和交通事故侵权赔偿两个方面。

一、工伤保险待遇赔偿

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。
   • 这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，这个工资有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能存在差异。例如，在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月的本人工资。

3. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 其他费用：

   • 包括治疗工伤所需费用（如医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等），这些费用符合规定的，由工伤保险基金支付。
   • 具体标准由统筹地区人民政府规定，因此可能因地区而异。

二、交通事故侵权赔偿

由于对方全责，您还有权获得交通事故侵权赔偿，这包括：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。
2. 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。
3. 护理费：根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。
4. 交通费：根据您及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
6. 营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构意见确定。
7. 残疾赔偿金：根据您丧失劳动能力程度或伤残等级计算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。九级伤残的系数为0.2。

三、综合建议

1. 及时咨询：在进行工伤鉴定后，建议您及时咨询当地的社保机构或专业律师，了解具体的赔偿标准和政策规定。
2. 准备证据：准备好相关证据材料，如工资证明、医疗费用清单、交通事故责任认定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
3. 依法申请：按照当地法律法规和程序，依法申请工伤保险待遇赔偿和交通事故侵权赔偿。
4. 维护权益：若对赔偿结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，工伤认定9级的赔偿金额是一个综合考虑多个因素的复杂问题。在实际操作中，建议您根据个人实际情况和当地法律法规进行计算和申请。如有进一步疑问或需求，请随时咨询专业律师或相关机构以获取更详细的信息和帮助。