针对您提出的“给火车站干活老板不给结工资怎么处理”这一问题，核心前提是您与老板之间存在劳务关系，且老板未按照约定支付工资，这属于拖欠工资的违法行为。以下是具体的处理建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集能够证明您与老板之间存在劳务关系以及老板拖欠工资的证据。这些证据可以包括但不限于：工作证、工作服、考勤记录、工资条（如有）、与老板的聊天记录或通话录音、工友的证言等。
   • 证据的收集至关重要，它们将是您后续维权的有力支撑。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商时，您可以明确告知老板您已掌握的证据，并表达您通过法律途径维权的决心，这往往能促使老板尽快支付工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查并作出处理。
   • 投诉时，您需要提交相关证据，并填写投诉表格，详细描述老板拖欠工资的情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决工资拖欠问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护您的合法权益。在仲裁过程中，您需要提交证据，并参加仲裁庭的审理。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，老板仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是最终的维权手段，通过法院的判决来强制老板支付拖欠的工资。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据，并遵循法院的审理程序。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要采取过激行为；
• 及时收集并保存证据，确保自己的权益不受损害；
• 遵循法律程序，不要擅自采取非法手段维权；
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保维权过程的顺利进行。

如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。