你可以通过友好沟通、书面催告两种方式来向老板主张工资，以下为具体说明：

1. 友好沟通：首先，我建议你尝试与老板进行友好、直接的沟通。你可以礼貌地说明你为老板工作了一天，按照约定或常理，应该获得相应的报酬。在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，这样更有助于问题的解决。你可以说：“老板，我昨天为您工作了一天，按照我们的约定或者行业惯例，我应该获得相应的工资。不知道您是否方便现在支付，或者我们约定一个具体的时间？”
2. 书面催告：如果友好沟通没有结果，或者老板以各种理由拖延支付，你可以考虑通过书面方式（如短信、邮件或微信）向老板发出催告。在书面催告中，明确说明你的工作情况、应得的工资数额以及支付期限。这样不仅可以留下证据，还能给老板一定的压力，促使其尽快支付。例如，你可以这样写：“老板，关于我昨天为您工作一天的工资问题，至今尚未收到支付。根据我们的约定，我应得XX元工资。请您在XX日前支付至我的账户（或现金支付），以免产生不必要的纠纷。”

额外提醒：如果老板仍然拒绝支付工资，且涉及金额不大，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助机构的帮助。当然，在采取这些措施之前，最好先咨询一下我，了解具体的法律程序和可能的风险。