在船上受伤后，您可以根据具体情况要求以下赔偿：

1. 工伤情形下的赔偿

   • 认定条件：若您与船东或航运公司存在劳动关系，且在执行工作任务时受伤，如操作船舶设备时因故障受伤或日常维护工作时不慎摔倒等，可认定为工伤。
   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费用：包括治疗所需的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等，凭正规票据全额赔偿。
     • 停工留薪期工资：原工资待遇不变，按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
     • 伤残津贴：根据伤残等级按月发放，一级伤残为本人工资的90%，逐级递减。
     • 一次性伤残补助金：按伤残等级一次性支付，一级伤残为27个月的本人工资，逐级递减。
     • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，具体标准由地方政府规定。
     • 其他费用：包括住院伙食补助费、交通费、护理费、伤残辅助器具费等，按规定支付。
   • 赔偿流程：
     • 申请工伤认定：单位应在事故后30日内申请，特殊情况可适当延长；若单位未申请，您或您的家属可在一年内直接申请。
     • 劳动能力鉴定：伤情稳定后进行，以确定伤残等级。
     • 确定赔偿并索赔：根据鉴定结果协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2. 侵权情形下的赔偿

   • 认定条件：若您受伤由第三人的故意或过失行为造成，如被码头工人违规操作的吊装设备砸伤或与其他船舶碰撞导致受伤，可认定为侵权。
   • 赔偿项目及标准：
     • 人身损害赔偿：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，以及误工减少的收入。残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；死亡的则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
     • 精神损害赔偿：根据侵权人过错程度、侵权行为情节及精神损害后果确定金额。
   • 赔偿流程：
     • 确定侵权人及责任：收集证据，明确因果关系和责任比例。
     • 协商赔偿：与侵权人沟通赔偿事宜，尽量达成一致。
     • 提起诉讼：协商不成时，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

3. 非因工作原因受伤的赔偿

   • 赔偿情况分析：若您受伤与工作无关且无第三人侵权，船东或航运公司通常不承担责任。但若公司在设施、安全管理等方面有过错，导致您受伤风险增加，则可能承担补充赔偿责任。
   • 赔偿流程：类似于侵权情形，先确定责任方和责任比例，再通过协商或诉讼解决赔偿问题。

4. 用人单位责任与保险赔偿

   • 用人单位责任：根据《中华人民共和国船员条例》，用人单位有义务提供安全工作环境。若您受伤因用人单位过错导致，用人单位应承担相应赔偿责任。
   • 保险赔偿：若船舶所有人或管理人为您购买了相关保险（如意外伤害保险、医疗保险等），您受伤后可依据保险合同向保险公司主张赔偿。具体标准和程序依据保险合同约定执行。

总结与建议：

在船上受伤后的赔偿问题复杂多变，涉及多个方面和主体。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您：

• 及时报告：受伤后应立即报告给船东或航运公司，并尽快就医治疗。
• 收集证据：保留好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等。
• 了解法律：熟悉相关法律法规和保险条款，以便在协商或诉讼中维护自己的权益。
• 寻求帮助：如有需要，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。