上班途中摔断肋骨，若未报警，是否算工伤需分情况讨论。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤的认定主要取决于伤害是否发生在上下班途中，且是否受到非本人主要责任的交通事故伤害。以下是对此问题的详细分析：

一、可能认定为工伤的情形

1. 上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 举例：若您在上班途中，因他人违规驾驶导致交通事故，进而摔断肋骨，且您在此事故中无主要责任，那么这种情况应被认定为工伤。

2. 报警与否对工伤认定的影响：

   • 报警并非工伤认定的必要条件，但报警记录可以作为证明事故发生及责任划分的重要证据。
   • 建议：尽管未报警不影响工伤认定的本质，但为了后续处理方便，建议您在事故发生后尽快报警，并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。

二、可能不被认定为工伤的情形

1. 非交通事故导致的伤害：

   • 若您摔断肋骨是由于自身原因（如不慎摔倒、滑倒等），而非交通事故导致，那么这种情况通常不被认定为工伤。

2. 本人主要责任的交通事故：

   • 若您在交通事故中负有主要责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况也不被认定为工伤。

三、工伤认定的程序与注意事项

1. 及时报告与申请：

   • 职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 特殊情况：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提供必要证据：

   • 在申请工伤认定时，您需要提供医疗诊断证明、事故现场证据（如可能）、报警记录（如有）等相关材料，以支持您的工伤主张。

3. 配合调查与鉴定：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实。您应积极配合调查工作，并可能需要接受相关的医学鉴定。

四、建议与总结

1. 及时就医：首先确保自身安全并及时就医治疗，保留好医疗记录作为后续处理的证据。
2. 了解权益：了解工伤认定的相关法律法规和程序，以便在需要时维护自己的合法权益。
3. 咨询与行动：若您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。

总结：上班途中摔断肋骨是否算工伤，主要取决于伤害是否发生在上下班途中，且是否受到非本人主要责任的交通事故伤害。报警与否虽非必要条件，但报警记录可作为重要证据。若您遇到此类情况，请及时就医、了解权益，并直接向我咨询以获取专业的法律帮助。