在一般情况下，上班途中自己摔伤且未报警，是不被认定为工伤的。不过，也存在一些特殊情况，下面我将从一般情况和特殊情况两个角度为你详细分析：

一般情况

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到特定类型的伤害时，可以认定为工伤。这里的关键要素包括三点：一是职工必须“受到伤害”；二是这种伤害必须来源于“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”；三是职工本人不承担主要责任。这三个条件缺一不可。

在上班途中自己摔伤的情况下，虽然确实发生了伤害，但这种伤害并不属于“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”的范畴。交通事故通常涉及至少两方（如车辆与行人、车辆与车辆等）的碰撞或接触，而自己摔倒则完全是个人行为的结果，没有外部因素的直接作用。同时，自己摔倒也往往难以证明存在第三方责任或职工本人不负主要责任。因此，在一般情况下，上班途中自己摔伤不符合工伤认定的相关规定。

特殊情况

尽管一般情况下自己摔伤不算工伤，但也存在一些例外情况。例如：

1. 外部因素导致：如果摔伤是由于道路施工、路面坑洼、未设警示标志等不可抗力因素导致的，并且该受伤情形符合《工伤保险条例》其他认定工伤条款的规定（如因工作原因受到伤害等），那么有可能被认定为工伤。不过，这需要劳动者提供充分的证据来证明外部因素的存在以及其对事故发生的主要作用，并且需要经过相关部门（如交警部门或社会保险行政部门）的认定。

2. 参加单位组织的集体活动：如果职工在上下班途中参加单位组织的集体活动并因此摔伤，且该活动与工作有一定关联性，也有可能被认定为工伤。但这同样需要具体问题具体分析，并结合相关证据来综合判断。

法律建议

1. 及时报警并保留证据：虽然自己摔伤在一般情况下不被认定为工伤，但如果你认为存在外部因素导致摔伤，或者摔伤与工作有直接关联，建议及时报警并保留相关证据（如事故现场照片、证人证言、医疗记录等）。这些证据将有助于你在后续申请工伤认定时证明自己的主张。

2. 申请工伤认定：如果你认为自己的情况符合工伤认定条件或有特殊情况，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。社会保险行政部门会根据事实和法律规定对申请进行审查，并最终作出是否认定为工伤的决定。

3. 寻求法律帮助：在处理工伤认定和赔偿问题时，如果你遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和指导，帮助你更好地维护自己的权益。