过年当天可以转工资给工人，法律上对此没有禁止性规定。不过，具体能否成功转账以及转账的时效性，会受到以下因素影响：

1. 银行营业时间与系统运行：

   • 过年当天，部分银行可能会调整营业时间，甚至有些银行网点会暂停营业。不过，大多数银行都提供24小时的网上银行和手机银行服务，通过这些渠道转账通常不受影响。
   • 银行系统在过年期间可能会进行维护或升级，这可能会影响转账的实时性。但一般来说，银行会提前公告系统维护时间，并尽量选择在业务量较低的时段进行。

2. 转账方式的选择：

   • 如果选择通过银行柜台转账，需要确认银行网点在过年当天是否营业。
   • 如果选择网上银行或手机银行转账，则几乎不受时间限制，可以随时进行。但需注意，跨行转账或大额转账可能需要一定的处理时间，并非实时到账。

3. 合同或协议约定：

   • 如果与工人之间有明确的合同或协议，约定了工资的支付时间和方式，那么应当按照约定执行。如果约定过年当天支付工资，且没有违反法律法规的强制性规定，那么是有效的。

4. 实际操作建议：

   • 为了确保工资能够及时、准确地支付给工人，建议提前规划好转账时间，并确认转账方式的有效性。
   • 如果可能的话，可以提前与工人沟通，告知他们工资的支付时间和方式，以避免不必要的误解和纠纷。

总结来说，过年当天可以转工资给工人，但需注意银行营业时间、系统运行情况以及转账方式的选择。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。