若公司不认可工伤2级的鉴定结果，可能会产生以下后果：

1. 劳动能力鉴定委员会的复核与重新鉴定：

   • 根据相关规定，如果公司对工伤鉴定结果有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是公司对鉴定结果不认可时的法定救济途径。
   • 若公司未在规定时间内提出再次鉴定申请，则视为认可该鉴定结果，后续需按照该结果进行工伤赔偿。

2. 工伤赔偿的争议与解决：

   • 如果公司坚持不认可工伤2级的鉴定结果，且拒绝按照该结果进行赔偿，那么劳动者与公司之间就会产生工伤赔偿争议。
   • 此时，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的工伤赔偿费用。仲裁裁决具有法律效力，如果公司仍不履行，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

3. 可能面临的法律责任：

   • 如果公司无正当理由拒绝支付工伤赔偿费用，除了需要承担支付赔偿费用的责任外，还可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款等。
   • 在极端情况下，如果公司的行为构成恶意拖欠工资或拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事责任的追究。不过，这种情况较为罕见，且需要满足一定的构成要件。

4. 对劳动者的影响：

   • 对于劳动者而言，公司不认可工伤鉴定结果并拒绝赔偿，无疑会给他们带来经济上的压力和困扰。
   • 劳动者需要积极维护自己的合法权益，通过法律途径解决争议，确保自己能够获得应有的工伤赔偿。

建议：

• 劳动者：在遭遇公司不认可工伤鉴定结果的情况时，应保持冷静，及时收集并保存好相关证据，如工伤鉴定结论、医疗证明等。同时，可以积极与公司进行沟通协商，寻求和解。如果协商无果，则应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
• 公司：应尊重并认可劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，按照法律规定及时支付工伤赔偿费用。如果公司对鉴定结果有异议，应在规定时间内提出再次鉴定申请，而不是无理拒绝赔偿。否则，公司可能面临法律责任的追究和声誉的损害。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。