针对您提出的“工伤公司过了2年又不认可了”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤鉴定结果的法律效力：

   • 工伤鉴定结果是由具有资质的劳动能力鉴定委员会作出的，其结果具有权威性和法定效力。这意味着，一旦鉴定结果确定，除非有充分的理由和证据进行复查或变更，否则该结果应被视为最终结论。

2. 公司不认可的处理方式：

   • 告知公司鉴定结果的权威性：首先，您可以向公司明确说明，工伤鉴定是由专业机构作出的，具有法律效力，公司不应随意质疑。
   • 申请复查鉴定：如果公司仍然不认可，根据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，公司可以申请劳动能力复查鉴定。但需要注意的是，复查鉴定并不意味着原鉴定结果一定会被推翻，而是需要基于新的证据或理由进行重新评估。您应积极配合复查鉴定流程，提供相关材料。
   • 维持原结论的后果：若复查鉴定维持原结论，公司应按照原鉴定结果承担相应责任，如支付工伤赔偿等。如果公司拒不承担，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行义务。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 一般情况下，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。但存在特殊情形，如因不可抗力、人身自由受到限制等正当理由耽误申请时间的，被耽误时间不计算在申请期限内。不过，这种情况需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出申请，并提供相关证明。
   • 如果没有上述特殊理由，超过两年通常无法再通过正常途径认定工伤。但您可以尝试与用人单位协商赔偿事宜，看能否达成和解。毕竟，工伤认定只是获取工伤保险待遇的前置程序，协商赔偿不一定完全依赖工伤认定结果。

4. 建议与注意事项：

   • 保存好相关证据：在此期间，您要保存好相关证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以备不时之需。
   • 积极应对公司的主张或证据：如果公司后续有新的主张或证据，您要积极应对，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师。

总结来说，面对公司过了2年又不认可工伤鉴定的情况，您不必慌张。首先要明确工伤鉴定结论的法律效力，然后根据公司不认可的具体情况采取相应的措施。如果公司拒不承担责任，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维护自身合法权益。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。