若停工令下发后相关单位或个人仍不停工，可采取以下措施：

1. 向相关部门举报
   停工令通常由环保、住建、应急管理等政府部门依据法律法规下发，具有强制执行力。若被要求停工的单位或个人拒不执行，可向发令部门（如生态环境局、住建局等）举报，提供停工令文件、现场照片或视频等证据，要求政府部门依法查处。政府部门有权采取罚款、查封设备、责令停产整顿等措施，情节严重的可能追究刑事责任。

2. 通过法律途径维权

   • 行政诉讼：若认为停工令合法但执行单位存在违法行为（如选择性执法、程序违法），可向法院提起行政诉讼，要求撤销或确认行政行为违法。
     
   • 民事赔偿：若停工令涉及环境污染、安全隐患等，且拒不停工行为导致他人人身或财产损害，受害方可依据《民法典》侵权责任编提起民事诉讼，要求赔偿损失。
     
   • 刑事报案：若拒不停工行为涉嫌犯罪（如重大责任事故罪、污染环境罪），可直接向公安机关报案，由司法机关立案侦查。

3. 联合其他利益方共同行动
   若停工令涉及公共利益（如环保、安全），可联合周边居民、企业或行业协会，通过集体投诉、媒体曝光等方式施压，推动问题解决。但需注意方式合法，避免侵犯他人权益或引发次生纠纷。

关键提醒：

• 行动前务必确认停工令的合法性（如发文主体、程序、内容是否符合法律规定），避免因停工令本身违法导致维权方向错误。
  
• 保留所有证据（如停工令文件、沟通记录、现场影像等），以便后续维权使用。
  
• 若涉及复杂法律程序（如行政诉讼、刑事报案），建议提前梳理事实与法律依据，必要时可向我进一步咨询具体操作方案。