在工伤仲裁中，即使聘请了律师，当事人本人是否需要亲自到场并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来决定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与原则

根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁案件中的当事人有权委托代理人参加仲裁活动。这并不意味着当事人可以完全不出席仲裁庭，但法律也并未强制要求当事人必须亲自出庭。劳动仲裁遵循公开、公正、及时的原则，旨在保护当事人的合法权益。当事人作为争议的直接参与者，其出庭有助于仲裁庭更全面地了解案情，作出公正的裁决。然而，在律师获得特别授权后，能够全面代表当事人进行案件陈述、证据提交、辩论等仲裁行为。

二、需要当事人到场的情形

1. 身份确认与陈述：在仲裁过程中，仲裁庭需要核实当事人的身份，并听取其陈述和申辩。这是确保仲裁程序合法性和公正性的重要环节。如果当事人无法亲自到庭进行身份确认和陈述，可能会影响仲裁程序的顺利进行。
2. 证据质证与辩论：虽然律师可以代理当事人进行证据的质证和辩论，但当事人的直接参与往往能更有效地表达其观点和诉求。特别是在涉及个人工作表现、工作细节或与同事、上级之间的具体沟通等关键事实时，只有当事人本人最清楚相关情况，其出庭有助于仲裁庭更准确地查清事实。
3. 特殊情况下的要求：在某些情况下，如涉及个人隐私、商业秘密或其他敏感信息时，当事人可能需要亲自到庭以保护其合法权益。此外，如果仲裁庭认为有必要让当事人本人对某些关键事实进行说明和质证，也会要求当事人出庭。

三、不需要当事人到场的情形

1. 律师全权代理：在律师获得特别授权后，能够全面代表当事人进行案件陈述、证据提交、辩论等仲裁行为。如果案件事实清楚、证据充分，且律师对案情有深入的了解和判断，那么当事人可以不出庭，由律师全权代理。
2. 当事人因特殊原因无法出庭：如果当事人因疾病、不可抗力等特殊原因无法亲自参加庭审，可以依法委托代理人参加仲裁活动。此时，需向劳动仲裁委员会提交由当事人签名或盖章的授权委托书，明确委托事项和代理权限。

四、综合考虑因素与建议

1. 伤情与身体状况：如果当事人伤情严重或身体状况不佳，出庭可能会对身体造成进一步负担。在这种情况下，可以考虑由律师全权代理，或者通过视频等方式参与庭审。
2. 案件重要性：对于涉及重大利益或复杂事实的案件，当事人亲自出庭可能更有利于案件的处理。因为当事人对案件的了解最为深入，其出庭有助于仲裁庭更准确地查清事实、作出公正裁决。
3. 律师建议：在决定是否出庭时，应充分听取律师的专业建议。律师作为专业代理人，对案件有深入的了解和判断，能够根据案件情况为当事人提供合理的出庭建议。

建议：在工伤仲裁中，是否需要本人亲自到场应综合考量伤情、案件重要性和律师建议等因素后做出决定。如果决定不出庭，应确保律师充分了解案情并准备好相应的仲裁材料。同时，无论是否出庭，都应保持与律师的密切沟通，以便及时了解案件进展并作出相应应对。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。