在公司呼吸性碱中毒是否算工伤，需根据具体情况判断，核心在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 若呼吸性碱中毒是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如工作强度大、工作环境恶劣等导致过度换气）直接引发的，那么符合这一条件，应当认定为工伤。

2. 患职业病的：

   • 呼吸性碱中毒若被认定为职业病，即因工作环境中的特定因素（如长期接触有害气体、粉尘等导致呼吸系统异常）导致的疾病，那么也应当认定为工伤。但需注意，职业病的认定需要经过专业的职业病诊断机构进行诊断，并出具职业病诊断证明书。

二、呼吸性碱中毒与工伤认定的关联分析

1. 非工作原因导致的呼吸性碱中毒：

   • 如果呼吸性碱中毒是由于个人原因（如情绪激动、剧烈运动等）导致的，与工作无直接关联，那么通常不会被认定为工伤。

2. 工作相关但未达到职业病标准的呼吸性碱中毒：

   • 即使呼吸性碱中毒与工作有一定关联，但如果没有达到职业病的诊断标准，且不符合其他工伤认定条件，那么也可能不会被认定为工伤。

三、申报工伤的流程与注意事项

1. 提交工伤认定申请：

   • 职工或其近亲属、用人单位应在事故发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

2. 审核与认定：

   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将根据提交的材料和调查情况进行审核。如果符合工伤认定的条件，将作出工伤认定的决定。

3. 注意事项：

   • 在申报工伤时，务必确保提供的材料真实、完整、有效。
   • 如果对工伤认定结果有异议，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。

四、建议与总结

1. 及时就医并保留证据：

   • 如果发生呼吸性碱中毒，应及时就医并保留好医疗诊断证明等相关证据。

2. 咨询专业律师或社保部门：

   • 由于工伤认定涉及复杂的法律问题和医学判断，建议咨询专业律师或当地社保部门以获取更准确的指导。

总结：在公司呼吸性碱中毒是否算工伤，需根据具体情况判断是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。如果符合条件，应及时申报工伤并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。