在单位一氧化碳中毒，若符合一定条件，是可以认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一氧化碳中毒，如果是在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的，那么就符合工伤认定的基本条件。
二、具体情形分析
工作时间和工作场所内：
- 若一氧化碳中毒发生在正常的工作时间内，且是在工作场所内（如工厂车间、办公室等），那么这一条件通常得到满足。
因工作原因：
- 这是认定工伤的关键。如果一氧化碳中毒是由于工作过程中接触到的有毒物质（如一氧化碳）导致的，且这种接触是工作所必需的，那么就可以认为是因工作原因受伤。
- 例如，在煤矿、化工等行业中，职工可能因工作需要接触到一氧化碳，如果因此中毒，显然属于工伤。
- 即便是在非传统的高风险行业，如办公室内因燃气泄漏导致的一氧化碳中毒，如果泄漏是由于设备故障或维护不当等与工作相关的因素造成的，也可能被认定为工伤。
排除非工伤情形：
- 如果一氧化碳中毒并非由于工作原因，而是由于职工个人行为（如私自使用燃气设备不当）或不可抗力（如自然灾害）导致的，那么通常不被认定为工伤。
三、工伤认定的程序
- 及时报告：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 审核认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、法律建议
- 及时就医并保留证据：如果发生一氧化碳中毒，应立即就医并保留好医疗记录和相关证据，以便后续申请工伤认定。
- 与用人单位沟通：及时与用人单位沟通，了解工伤认定的相关流程和要求，并配合用人单位完成相关手续。
- 寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
如果你或你身边的人发生了类似情况，且对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。