针对您提出的“呼吸碱中毒申请工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“呼吸性碱中毒”这一医学概念及其与工作之间的可能联系。呼吸性碱中毒通常是由于过度换气，导致体内二氧化碳排出过多，从而打破酸碱平衡引起的。在工作场景中，如长时间穿着防护服、处于密闭或高温环境、或者长时间进行高强度工作等都可能成为诱发因素。

接下来，我们探讨呼吸性碱中毒是否可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于两个核心要素：一是“工作原因”，即伤害结果的发生是否与职工从事的工作或履行的工作职责有直接或间接的联系；二是“事故伤害”，即职工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等事故。

结合您的情况，如果呼吸性碱中毒是在工作时间和工作场所内，由于工作原因（如长时间穿着防护服进行疫情防控工作）导致的，并且这种伤害可以被视为事故伤害（而非单纯的疾病发作），那么您是有可能申请到工伤认定的。这需要您提供充分的医学证据、工作记录以及可能的证人证言等，以证明伤害与工作之间的因果关系。

然而，也需要注意到，工伤认定是一个复杂的过程，涉及到医学、法律等多个领域的知识。在具体操作中，还需要根据当地的法律法规、政策文件以及实际案例进行综合判断。因此，我建议您在申请工伤前，先咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的申请流程和要求，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，无论是否能够申请到工伤认定，保障劳动者的身体健康和劳动权益都是至关重要的。用人单位应该合理安排工作时间和强度，提供必要的工作条件和劳动保护，以预防类似事件的发生。同时，劳动者自身也应该关注自己的身体状况，及时寻求医疗帮助和劳动保护。