帮助“三非”外国人员（即非法入境、非法居留、非法就业的外国人）将面临严格的法律处罚。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、对个人的处罚
罚款：
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十九条，容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人的个人，将面临二千元以上一万元以下的罚款。
拘留与并处罚款：
- 若情节严重，如容留人数较多、时间较长、造成恶劣社会影响或屡教不改等，将处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
没收违法所得：
- 如果有违法所得，如通过容留非法外国人获取租金等，这些违法所得将被没收。
二、对单位的处罚
罚款：
- 单位若存在容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人的行为，将面临一万元以上五万元以下的罚款。
没收违法所得：
责任人员处罚：
- 对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将依照对个人处罚的规定予以处罚，即可能面临罚款、拘留等处罚。
三、其他相关处罚
非法就业的处罚：
- 如果帮助的外国人员存在非法就业的情况，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，外国人非法就业的，将处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
- 对于介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用的处罚：
- 如果企业非法聘用“三非”外国人，每非法聘用一人将被处以一万元罚款，但罚款总额不超过十万元。例如，若企业非法聘用了3名“三非”外国人，则罚款为3万元；若非法聘用了15名或更多，罚款总额按上限10万元执行。
四、实际建议与提醒
严格遵守法律：
- 所有个人和单位都应严格遵守《中华人民共和国出境入境管理法》及相关法律法规，不参与任何形式的帮助“三非”外国人的行为。
及时举报：
- 发现身边存在“三非”外国人时，应立即向公安机关举报，以维护国家安全和社会秩序。
合法合规管理：
- 对于需要提供住宿或雇佣外国人的情况，应要求对方提供有效的护照等证件，并确保相关手续合法合规。例如，提供住宿的应在入住后24小时内向住宿地公安机关办理登记手续；雇佣外国人的应确保其具备合法的就业身份和资格。
总结：帮助“三非”外国人员不仅违反了国家法律法规，还可能对国家安全和公共利益造成严重威胁。因此，提高法律意识，严格遵守相关规定，共同维护良好的出入境管理秩序是每个公民的责任和义务。如果您有任何关于涉外法律、合资合作领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。