对“三非”外国人的处罚主要依据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，具体处罚措施根据非法行为的不同类型和情节严重程度而有所区别。以下是对“三非”外国人处罚的详细解读：
一、非法入境的处罚
法律依据：
- 《中华人民共和国出境入境管理法》第七十一条及第八十一条。
处罚措施：
- 对于非法入境的外国人，将处一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处二千元以上一万元以下罚款。
- 非法入境的外国人还可能面临限期出境或驱逐出境的处罚。被处限期出境的，若规定不准入境的期限未满，则不得再次入境。
二、非法居留的处罚
法律依据：
- 《中华人民共和国出境入境管理法》第七十八条、第七十九条及第八十条。
处罚措施：
- 外国人非法居留的，将给予警告；情节严重的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款，或者五日以上十五日以下拘留。
- 若因监护人或其他负有监护责任的人未尽到监护义务，导致未满十六周岁的外国人非法居留，将对监护人或其他负有监护责任的人给予警告，并可并处一千元以下罚款。
- 容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助其逃避检查，或为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，将面临二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，还将处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，予以没收。
三、非法就业的处罚
法律依据：
- 《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条及第八十条。
处罚措施：
- 外国人非法就业的，将处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，还将处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
- 介绍外国人非法就业的，对个人将处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位则处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，予以没收。
- 非法聘用外国人的单位或个人，也将面临高额罚款，具体为每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元；有违法所得的，同样予以没收。情节严重构成犯罪的，还将依法追究刑事责任，甚至可能被吊销营业执照。
四、综合管理与建议
加强边境管控：
- 国家通过加强边境管控，防止非法入境行为的发生，从源头上减少“三非”外国人的数量。
完善签证政策：
- 通过完善签证政策，规范外国人的入境和居留行为，减少非法居留的可能性。
强化社会面管理：
- 加强对社会面的管理，鼓励公众举报“三非”行为，形成全社会共同参与打击“三非”的良好氛围。
企业与个人建议：
- 企业：在招聘员工时，务必严格审查应聘者的身份和就业资格，确保所雇佣的员工具备合法的就业身份和资格。同时，建立健全的外国人管理制度，加强内部培训和监管，确保遵守所有相关法律法规。
- 个人：不要为“三非”外国人提供住宿、就业等便利条件，发现身边存在“三非”外国人时，应立即向公安机关举报。
总结：对“三非”外国人的处罚是严格且全面的，旨在维护国家的出入境管理秩序和安全。无论是非法入境、非法居留还是非法就业，都将受到法律的严厉制裁。因此，建议所有个人和企业都严格遵守相关法律法规，共同维护良好的出入境管理秩序。如果你有任何关于涉外法律问题的疑问，可以直接向我咨询。