结论前置：外国人在中国非法居留、非法入境或非法就业，均会面临相应的法律处罚，包括罚款、拘留，甚至可能被遣送出境并限制再次入境。以下是对这些处罚措施的详细分析。
一、非法入境的处罚
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十一条之规定，非法入境的外国人将被处以一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处二千元以上一万元以下罚款。此外，对于非法入境的外国人，还可以依法遣送出境，并报列一至五年不准入境。
举例说明：若某外国人未经合法手续擅自进入中国境内，且情节较轻，那么他可能面临一千元至五千元的罚款。若情节严重，如多次非法入境或逃避边防检查，则可能面临拘留及更高额度的罚款，甚至被遣送出境并限制再次入境。
二、非法居留的处罚
《中华人民共和国出境入境管理法》第七十八条规定，外国人非法居留的，给予警告；情节严重的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。
举例说明：若某外国人在中国境内非法居留了20天，且情节被认定为严重，那么他将面临500元/天×20天=10000元的罚款，或五日以上十五日以下拘留的处罚。
三、非法就业的处罚
外国人在中国非法就业，根据《中华人民共和国出境入境管理法》之规定，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。另外，对于非法就业的外国人，可以依法遣送出境，并报列一至五年内不准入境。
举例说明：若某外国人在未取得工作许可和工作类居留证件的情况下在中国就业，且情节较轻，那么他可能面临五千元至二万元的罚款。若情节严重，如多次非法就业或从事违法活动，则可能面临拘留及更高额度的罚款，甚至被遣送出境并限制再次入境。
四、对协助非法行为的处罚
非法聘用外国人：任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。根据《中华人民共和国出境入境管理法》之规定，非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
介绍外国人非法就业：对介绍外国人非法就业的个人处以每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对介绍外国人非法就业的单位处以每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人：对容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人的，将被处以二千元以上一万元以下的罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
五、法律建议
遵守法律法规：外国人在中国境内应严格遵守中国的法律法规，包括出入境管理、居留许可、就业许可等方面的规定。
及时办理手续：如需在中国居留或就业，应提前了解并办理相关手续，确保合法居留和就业。
寻求法律帮助：如遇到法律问题或需要法律帮助，可以及时向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，外国人在中国非法居留、非法入境或非法就业，均会面临严格的法律处罚。为避免不必要的法律风险和经济损失，建议外国人在华期间务必遵守相关法律法规，及时办理相关手续。如有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。