针对您提出的“遣返三非外国人怎么处理”的问题，这实际上涉及到了对“三非”外国人（即非法入境、非法居留、非法就业的外国人）的处置流程以及相关法律责任。以下是我为您提供的详细解答：
一、对“三非”外国人的处置流程
发现与查实：
- 公安机关在日常巡逻、检查或接到举报后，会对外国人进行身份查验。
- 若发现外国人存在非法入境、非法居留或非法就业的行为，公安机关会进一步查实相关情况。
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，对非法入境、非法居留或非法就业的外国人，公安机关会依法给予行政处罚，如罚款、拘留等。
- 处罚的力度会根据违法行为的情节严重程度来决定，如非法居留的时间长短、是否造成恶劣社会影响等。
遣返出境：
- 在给予行政处罚后，对于需要遣返出境的“三非”外国人，公安机关会依法办理遣返手续。
- 遣返过程中，公安机关会确保外国人的合法权益得到保障，同时也会与外国驻华使领馆进行沟通协调，确保遣返工作的顺利进行。
二、相关法律责任
对个人的处罚：
- 容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人的个人，将面临二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，将处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
- 外国人非法就业的，将处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，同样将处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
对单位的处罚：
- 单位若存在容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人的行为，将面临一万元以上五万元以下罚款；有违法所得的，将被没收违法所得。
- 对该单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将依照个人处罚规定予以处罚。
三、建议与提醒
严格遵守法律：
- 所有个人和单位都应严格遵守《中华人民共和国出境入境管理法》及相关法律法规，不参与任何形式的非法容留或雇佣“三非”外国人的行为。
及时举报：
- 若发现身边存在“三非”外国人，应立即向公安机关举报，以维护国家安全和社会秩序。
合法用工与住宿登记：
- 对于需要雇佣外国人的单位，应确保外国人持有合法的工作签证和居留许可。
- 对于需要提供住宿给外国人的情况，应要求对方提供有效的护照等证件，并在入住后24小时内向住宿地公安机关办理登记手续。
综上所述，遣返“三非”外国人是一个涉及多个环节和法律责任的复杂过程。公安机关会依法进行处置，并确保外国人的合法权益得到保障。同时，我们也呼吁所有个人和单位严格遵守相关法律法规，共同维护良好的出入境管理秩序。