结论：房产销售春节不让休息是否合法，需根据具体情况判断，主要看是否违反了劳动法的相关规定以及劳动合同或公司规章制度的约定。
分析如下：
劳动法规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。春节作为法定节假日，劳动者有权享受带薪休假。
- 如果用人单位在春节期间安排劳动者工作，且不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬。
劳动合同或公司规章制度：
- 劳动合同或公司规章制度中可能会对工作时间、休息休假等作出具体规定。如果合同或规章制度中明确规定了春节期间需要工作，且劳动者在签订合同时已知悉并同意，那么这种情况下不让休息可能是合法的。
- 但如果合同或规章制度中没有相关规定，或者规定与劳动法相冲突，那么用人单位在春节期间不让劳动者休息就可能构成违法。
特殊情况：
- 对于某些特殊行业或岗位，如房产销售中的某些紧急情况或特殊任务，可能需要劳动者在春节期间工作。但这种情况下，用人单位也应当依法支付加班工资，并尽可能安排补休。
建议：
- 对于劳动者：如果春节期间被要求工作，首先查看自己的劳动合同和公司规章制度，了解是否有相关规定。如果认为自己的权益受到侵害，可以与用人单位协商，要求依法支付加班工资或安排补休。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 对于用人单位：应当尊重劳动者的休息休假权利，合理安排工作时间和任务。如果确实需要在春节期间安排劳动者工作，应当依法支付加班工资，并尽可能安排补休，以维护劳动者的合法权益和企业的良好形象。
后续行动：
- 如果你作为房产销售在春节期间被要求工作且对合法性有疑问，建议先查看自己的劳动合同和公司规章制度，了解相关规定。
- 如有需要，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。