是的，公务员一般情况下确实不容易被开除。这主要基于以下几个方面的法律和制度考量：
公务员法的严格规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的辞退有严格的条件和程序。除非公务员存在严重违纪违法、不胜任现职工作且不接受其他安排、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作且本人拒绝合理安排等情形，否则一般不会被辞退。
- 特别是对于那些勤勉尽职、表现良好的公务员，法律更是提供了相应的保护，确保他们不会因非个人原因而被随意开除。
公务员职业的稳定性：
- 公务员职业通常被视为一种“铁饭碗”，这在一定程度上反映了其职业的稳定性。这种稳定性不仅体现在工资待遇、福利保障等方面，更体现在职业的安全感上。
- 公务员的录用、考核、晋升等都有一套严格的制度和程序，这些制度和程序旨在确保公务员队伍的素质和能力，同时也为公务员提供了一定的职业保障。
开除公务员的严格程序：
- 如果确实需要开除公务员，那么必须遵循严格的程序。这通常包括调查取证、听取本人申辩、作出辞退决定、通知本人并办理相关手续等步骤。
- 这些程序旨在确保开除决定的合法性和公正性，防止因滥用职权或不当操作而导致公务员被错误开除。
公务员的申诉和救济途径：
- 如果公务员对开除决定不服，他们有权依法提出申诉或申请复核。这为他们提供了一种法律上的救济途径，以确保他们的合法权益不受侵害。
然而，也需要注意：
- 虽然公务员一般情况下不容易被开除，但这并不意味着公务员可以高枕无忧。如果公务员存在严重违纪违法或不胜任现职工作等情形，他们仍然可能面临被开除的风险。
- 公务员应该时刻保持敬业精神，遵守法律法规和职业道德规范，不断提升自己的业务能力和素质，以维护自己的职业稳定性和声誉。
建议：
- 作为公务员，应该深入了解并遵守《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。
- 在工作中保持勤勉尽职的态度，不断提升自己的业务能力和素质，以应对可能出现的各种挑战和风险。
- 如果遇到与开除相关的问题或疑虑，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更具体和专业的法律建议。
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