公务员受刑事处罚后，通常会被开除公职，但也存在一些特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一、一般原则：会被开除公职
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，这间接表明了受刑事处罚的公务员将被开除。
- 《行政机关公务员处分条例》第十七条也明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条进一步细化了开除公职的情形，包括因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利等。
刑事处罚的种类与后果：
- 刑事处罚包括主刑（管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑）和附加刑（罚金、剥夺政治权利、没收财产）。
- 公务员若被判处任何种类的刑罚，无论是主刑还是附加刑，都将面临开除公职的处分。
二、特殊情况：可能不会被开除公职
免于刑事处罚：
- 对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的公务员，可以免予刑事处罚。此时，虽然不会直接开除公职，但根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。因此，公务员在免于刑事处罚后，可能会面临撤职等其他政务处分。
特定条件下的缓刑处理：
- 虽然总体上判处缓刑的公务员也常被开除公职，但某些地方法规或政策可能规定，如果犯罪行为与职务无关，且在缓刑考验期内表现良好，没有再犯新罪，经相关程序批准后，有可能酌情安排不担任公务员职务的工作。不过，这种情况较为罕见，且需严格遵循当地的相关法律法规和政策文件。
单处罚金等轻微处罚：
- 在极少数情况下，如果公务员被单处罚金或犯罪情节特别轻微且未被判处主刑，可能不会被立即开除公职。但这同样需要经过严格的审批程序，并依据当地相关政策决定。
三、开除公职的后果
- 公务员一旦被开除公职，将失去原有的工作岗位和相关福利待遇。
- 其未来的职业发展也将受到严重影响，因为许多职业和行业对曾经受过刑事处罚的人员设有一定的限制或禁止。
四、建议与注意事项
- 及时咨询：如果公务员面临刑事处罚或相关法律问题，建议及时向我咨询，以便了解具体的法律后果和应对策略。
- 了解政策：不同地区、不同单位在具体执行上可能存在一定差异，因此在处理相关问题时需参考当地的相关法律法规和政策文件。
- 积极应对：即使面临刑事处罚或开除公职的风险，也应积极应对，配合相关部门的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。
综上所述，公务员受刑事处罚后通常会被开除公职，但也存在一些特殊情况。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规，并结合案件实际情况进行综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。