关于您提出的“公职律师是否容易被开除”的问题，这实际上涉及到了公职人员（包括公职律师）的纪律处分和职业稳定性。以下是我对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，公职律师作为公职人员的一部分，其职业稳定性并非绝对，而是受到法律法规和纪律要求的严格约束。在正常情况下，只要公职律师遵守法律法规、履行职责、保持良好的职业道德，他们是不会轻易被开除的。

然而，如果公职律师违反了法律或严重违反了纪律，那么他们确实可能面临被开除的风险。具体来说，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，公职人员（包括公职律师）在以下情形下可能被开除：

1. 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）：这意味着如果公职律师故意犯罪并被法院判处了相应的刑罚，他们可能会失去公职。

2. 因过失犯罪被判处有期徒刑，且刑期超过三年：即使公职律师是过失犯罪，但如果被判处的刑期超过三年，他们也可能面临被开除的处分。

3. 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利：剥夺政治权利是一种严重的法律后果，如果公职律师因此被处罚，他们同样可能被开除。

此外，公职律师如果存在严重违反公职人员纪律要求、职业道德规范的行为，且情节特别严重，也可能面临被开除的处分。这类行为包括但不限于严重贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等。

值得注意的是，开除公职作为一种极为严厉的处分措施，其决定必须严格依据法定程序进行。这包括调查、取证、听证（符合条件时）、审议和决定等环节。每一步骤都需依法进行，以确保处分决定的合法性和公正性。

总结与提醒：

公职律师的职业稳定性并非绝对，而是受到法律法规和纪律要求的严格约束。只要他们遵守法律法规、履行职责、保持良好的职业道德，他们就不会轻易被开除。然而，如果他们违反了法律或严重违反了纪律，那么他们确实可能面临被开除的风险。因此，作为公职律师，应时刻保持清醒头脑，坚守底线，做到廉洁奉公、勤政为民。同时，各单位也应加强对公职律师的教育和管理，预防违法违纪行为的发生。