结论：甲方发起的变更施工单位并非必须无条件执行，是否执行需根据合同约定、法律规定及实际情况综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 合同约定优先

• 若施工合同中明确约定了甲方有权单方变更施工单位的条件、程序及后果（例如因乙方违约、不可抗力或项目需求调整等），且甲方履行了合同约定的通知、协商或补偿义务，则乙方通常需执行变更。
• 例外情形：若合同约定变更需双方协商一致，或乙方对变更提出合理异议（如变更导致工期、费用显著增加），则甲方无权强制执行。

2. 法定情形下的变更权

• 根据《民法典》及相关法规，甲方在以下情形下可能享有法定变更权：
  • 乙方严重违约：如乙方未按合同约定施工、质量不达标或擅自停工，甲方有权解除合同并更换施工单位。
  • 不可抗力或政策调整：如因自然灾害、政府规划变更导致原施工单位无法继续履约，甲方可依法变更。
  • 乙方丧失履约能力：如乙方破产、被吊销资质，甲方为保障项目进度可变更施工单位。
• 注意：即使存在法定情形，甲方仍需履行通知义务，并可能需对乙方已完成的工程部分进行结算或补偿。

3. 乙方拒绝变更的合法理由

• 若甲方变更要求缺乏合同或法律依据，乙方有权拒绝，例如：
  • 甲方无正当理由单方变更，且未提供合理补偿；
  • 变更导致乙方成本大幅增加或工期严重延误，且双方未就调整达成一致；
  • 变更内容违反法律强制性规定（如要求乙方使用不合格材料）。

4. 实务建议

• 对甲方：变更前应审查合同条款，确保变更合法合规；与乙方充分沟通，协商补偿方案；保留变更必要性的证据（如设计变更文件、政府通知等）。
• 对乙方：收到变更通知后，及时评估影响并书面回复；若拒绝变更，需说明理由并保留证据；若接受变更，应要求签订补充协议明确权利义务。

总结：是否执行变更需结合合同条款、法律规定及实际影响综合判断。若双方无法协商一致，可通过诉讼或仲裁解决争议。如有具体合同或变更情形，可进一步向我咨询细节。