员工交通补贴被取消异议书的核心在于清晰陈述事实、明确法律依据并合理表达诉求。以下是撰写此类异议书的具体建议，供你参考：

1. 标题与称谓

• 标题应明确，例如“关于取消交通补贴的异议书”或“对取消交通补贴决定的异议函”。
• 称谓部分需写明接收异议的单位或部门，如“公司人力资源部”或“公司管理层”。

2. 正文内容

• 事实陈述：
  • 简要说明你的身份（如姓名、部门、职位等）。
  • 明确交通补贴的发放历史（如发放时间、金额、发放依据等）。
  • 陈述取消交通补贴的具体情况（如何时收到通知、通知内容等）。
• 法律依据：
  • 引用公司规章制度中关于交通补贴的规定（如员工手册、劳动合同、集体合同等），说明取消补贴是否违反相关规定。
  • 若公司无明确规定，可参考《劳动合同法》等相关法律法规，强调用人单位应保障劳动者合法权益。
• 异议理由：
  • 从公平性角度说明取消补贴的不合理性（如其他员工是否仍享受补贴、取消补贴是否针对特定群体等）。
  • 从经济影响角度说明取消补贴对你的生活或工作造成的实际困难。
• 诉求表达：
  • 明确提出恢复交通补贴的请求。
  • 若认为取消补贴违法，可要求公司给予相应补偿。

3. 结尾部分

• 表达希望公司重视你的异议并尽快回复的意愿。
• 留下联系方式（如电话、邮箱等），方便公司与你沟通。
• 署名并注明日期。

4. 示例模板

**关于取消交通补贴的异议书**

公司人力资源部：

本人XXX，系公司XXX部门员工，现就公司取消本人交通补贴一事提出异议，具体内容如下：

**一、事实陈述**
本人自入职以来，公司一直按照员工手册规定每月发放交通补贴XXX元。2023年XX月XX日，本人收到公司通知，称自2023年XX月起取消交通补贴。

**二、法律依据**
根据《公司员工手册》第X条规定：“公司为员工提供交通补贴，标准为每月XXX元。”公司取消交通补贴的行为违反了上述规定。

**三、异议理由**
1. 取消补贴缺乏合理性：公司未提前与员工协商，也未说明取消补贴的具体原因。
2. 取消补贴影响生活：本人居住地距离公司较远，交通补贴是本人通勤的重要经济支持。

**四、诉求**
1. 恢复本人的交通补贴发放。
2. 若公司坚持取消补贴，请提供合法依据并给予相应补偿。

希望公司重视本人的异议，并在收到本函后XX日内给予回复。

此致
敬礼！

异议人：XXX
联系电话：XXX
日期：2023年XX月XX日

5. 注意事项

• 保持理性：异议书应客观陈述事实，避免情绪化表达。
• 证据充分：若公司规章制度或劳动合同中有相关规定，可附上复印件作为证据。
• 及时提交：收到取消补贴通知后，应尽快提交异议书，避免超过合理期限。

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