如果你不同意公司取消补贴，你可以采取以下步骤来表达你的立场和诉求：

1. 明确表达不同意立场：

   • 首先，你需要明确、直接地向公司表达你不同意取消补贴的立场。这可以通过书面或口头的形式进行，但为了确保有记录可查，书面形式（如邮件）通常更为合适。

2. 阐述理由和依据：

   • 在表达不同意立场的同时，你需要详细阐述你的理由和依据。这些理由可以包括补贴对你工作积极性、生活质量的影响，以及补贴在公司政策或劳动合同中的合法性、合理性等。
   • 例如，你可以指出补贴是你薪酬的一部分，取消补贴将直接影响你的收入和生活水平；或者补贴是公司为了激励员工而设立的，取消补贴将损害员工的积极性和忠诚度。

3. 提出解决方案或建议：

   • 除了表达不同意立场和阐述理由外，你还可以提出一些解决方案或建议。这些建议可以是关于如何调整补贴政策以更好地满足员工和公司的需求，或者是关于如何确保补贴的公平性和透明性。
   • 例如，你可以建议公司考虑员工的实际困难和需求，适当调整补贴标准或形式；或者建议公司建立更加完善的补贴管理制度，确保补贴的发放和使用更加规范、合理。

4. 保持沟通和协商：

   • 在表达完你的立场、理由和建议后，你需要与公司保持积极的沟通和协商。这可以通过参加公司组织的会议、与相关部门或领导进行面谈等方式进行。
   • 在沟通和协商过程中，你需要保持冷静、理性，避免情绪化的言辞和行为。同时，你也需要认真倾听公司的意见和解释，寻求双方都能接受的解决方案。

5. 考虑法律途径：

   • 如果经过沟通和协商后，公司仍然坚持取消补贴，并且这一决定违反了你的合法权益或公司的相关规定，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你可以咨询专业律师（如我），了解相关的法律规定和维权途径。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，如果你不同意公司取消补贴，你需要明确表达你的立场、阐述理由和依据、提出解决方案或建议，并与公司保持积极的沟通和协商。如果必要的话，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。