针对您提出的问题，即如果公司不同意写解除劳动合同，而您自己希望解除的话，该如何撰写解除劳动合同的申请书，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

员工自愿解除劳动合同申请书

致：[公司名称及地址]

收件人：[公司负责人或人力资源部名称]

申请人信息：

• 姓名：[您的全名]
• 性别：[您的性别]
• 身份证号码：[您的身份证号码]
• 入职日期：[您的入职日期]
• 职位名称：[您的职位名称]

解除合同意愿：

本人在此郑重声明，基于个人原因及职业发展规划，自愿提出解除与[公司名称]签订的劳动合同。本人预计离职日期为[具体日期，通常应提前一个月通知，以符合劳动法要求]，该日期已充分考虑公司规定及劳动法相关规定。劳动合同签订日期为[合同签订日期]，合同编号为[合同编号]。

工作交接安排：

1. 承诺与责任： 本人承诺将尽职尽责地完成所有工作任务的交接，确保工作资料的完整性、客户信息的保密性以及项目进度的连续性。

2. 具体交接计划：

   • 详细列出需交接的工作内容，包括但不限于项目报告、数据统计、正在进行的项目等。
   • 指定每项工作的交接完成时间，并与接手同事进行详细沟通和讲解，确保其能够顺利开展后续工作。
   • 配合相关部门进行必要的离职审计和财产清查，确保无遗漏、无错误。

薪资待遇与补偿：

1. 结算要求： 本人同意按照公司规定及劳动合同约定，结算至离职日的工资、奖金及其他应得报酬。

2. 经济补偿： 如根据劳动法或公司政策，本人享有经济补偿或其他福利待遇，请公司依法依规予以处理。

其他事项：

1. 保密义务： 离职后，本人将继续遵守与公司签订的保密协议（如有），不泄露公司的商业秘密和机密信息。

2. 办理流程： 请求公司在收到本申请后尽快回复，并告知后续办理流程，以便双方顺利完成离职手续。

3. 法律声明： 本人确认以上所述均为真实意愿，无任何欺诈、胁迫等不正当情形。同时，本人保留对本次解除劳动合同事宜的法律追索权（仅限于法律允许范围内）。

撰写与提交注意事项：

1. 仔细阅读： 在撰写本申请书前，本人已仔细阅读劳动合同及公司相关规定，确保申请书内容与之相符。

2. 法律咨询： 如有必要，本人已咨询专业法律顾问，以确保本申请书的合法性和有效性。

3. 正式提交： 本申请书已打印成纸质版（或电子版），由本人亲自签字并注明申请日期后正式提交给公司。

希望以上内容能够帮助您撰写一份清晰、详细且有深度的解除劳动合同申请书。在提交前，请务必再次核对信息，确保无误。同时，也建议您与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的离职流程和注意事项，以确保离职过程的顺利进行。