结论：一般情况下，上班路上突发疾病并不构成工伤，但如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，则可视同工伤。针对您提到的“上班路上犯病，抢救七天”的情况，这通常不符合视同工伤的条件。

详细分析：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求事故或伤害发生在工作时间和工作场所内，且与工作有直接关系。上班路上突发疾病，并不直接满足这些条件，因此一般不被认定为工伤。

2. 视同工伤的特殊情况：

   • 条例中明确了一种特殊情况，即在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。这是对于工伤认定的一种扩展，旨在保护那些在工作过程中突发严重疾病并因此死亡的职工。
   • 在您提到的情况中，虽然是在上班路上犯病，但关键在于是否发生在工作时间和工作岗位上，以及是否在48小时内经抢救无效死亡。由于您提到的是“抢救七天”，这明显超过了48小时的时限，因此不符合视同工伤的条件。

3. 其他可能的法律途径：

   • 如果您的疾病与工作有直接关系，比如是由于长期的工作压力或工作环境导致的，那么您可能需要考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，比如提起民事诉讼要求雇主承担相应的赔偿责任。但这需要具体的证据和法律分析，建议您在咨询专业律师后进行决策。

建议：

• 如果您或您的家人认为这种情况可能构成工伤，建议尽快收集相关证据，如医疗记录、工作证明等，并咨询专业律师进行详细的法律分析。
• 同时，也可以考虑与雇主进行沟通，了解他们对于这种情况的看法和态度，看是否能够达成某种形式的补偿或救助协议。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。