上下班途中抢救他人死亡，在一般情况下并不直接构成工伤，但存在被认定为工伤的特殊情形。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求伤害与工作存在直接关联性，且多发生在工作时间和工作场所内。上下班途中，虽然属于与工作相关的合理时间与路线，但抢救他人死亡这一行为本身，并不直接属于工作原因导致的伤害。因此，在一般情况下，这种行为并不直接构成工伤。

二、特殊情形及认定条件

尽管一般情况不认定，但也存在一些特殊情形，使得上下班途中抢救他人死亡有可能被认定为工伤。这些特殊情形主要包括：

1. 与工作紧密相关的紧急救援：

   • 若职工在上下班途中，因执行与工作紧密相关的紧急救援任务（如消防员、警察等职业在非工作时间接到紧急任务）而受伤或死亡，且该任务与其工作职责直接相关，那么这种情况有可能被认定为工伤。但普通职工在上下班途中自发抢救他人，通常不属于此类情形。

2. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。如果职工在上下班途中，为了抢救他人而参与了抢险救灾等公共利益活动，并因此受到伤害导致死亡，那么这种情况有可能被视同工伤。但需要注意的是，这种认定需要严格的证据支持，以证明职工的行为确实属于抢险救灾等公共利益活动。

三、工伤认定的程序与注意事项

• 工伤认定申请：若家属认为符合工伤认定条件，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，如事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等。
• 证据收集：在申请工伤认定前，家属应尽可能收集与事故相关的证据材料，以证明职工的行为与工伤认定的关联性。这包括但不限于事故发生的时间、地点、原因、经过以及职工在事故中的行为表现等。
• 专业咨询：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议家属在申请前咨询专业律师的意见，以确保申请的顺利进行和认定的准确性。

四、法律建议

• 及时申请：一旦发生类似事故，家属应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
• 全面收集证据：在申请过程中，家属应全面收集与事故相关的证据材料，以支持工伤认定的申请。
• 寻求法律帮助：如果家属在申请过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善保护。

最后需要强调的是，每个案件都有其特殊性，工伤认定的结果也会因案件的具体情况而有所不同。因此，在处理类似问题时，建议家属根据实际情况咨询专业律师的意见，并依据相关法律法规和证据材料进行综合分析和判断。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。