针对您提出的“不签合同、不交社保、欠薪，工作十年，劳动仲裁诉求怎么写”的问题，以下是一个详细且具有深度的解答，旨在帮助您清晰、准确地表达诉求：
一、明确诉求核心
在撰写劳动仲裁诉求时，首先要明确您的核心诉求，即要求用人单位：
补缴社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位有义务为您缴纳社会保险费。您应要求用人单位补缴自入职以来至今的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
支付未签订劳动合同的双倍工资差额：若用人单位未与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权要求用人单位支付最长11个月的双倍工资差额。
支付欠薪及可能的赔偿：要求用人单位支付拖欠的工资，并根据实际情况，如是否存在恶意拖欠等，要求支付相应的赔偿。
二、撰写劳动仲裁诉求书
以下是一个劳动仲裁诉求书的示例框架，您可以根据实际情况进行调整和补充：
劳动仲裁诉求书
申请人：（您的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息）
被申请人：（用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名等基本信息）
仲裁请求：
请求裁决被申请人补缴申请人自入职以来（具体日期）至今的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应得的双倍工资差额，共计（具体金额）元。
请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资，共计（具体金额）元，并支付相应的赔偿（如有）。
事实与理由：
（在此部分，您应详细陈述您的工作经历、未签订劳动合同的情况、未缴纳社会保险的事实、欠薪的具体情况等，并附上相关证据，如工资条、银行流水、考勤记录、与用人单位的沟通记录等，以证明您的诉求合理合法。）
证据清单：
（列出您提交的所有证据，包括证据名称、证据来源、证明目的等，以便仲裁机构审查。）
三、注意事项
及时行动：劳动仲裁有时效限制，建议您尽快启动仲裁程序，以免错过时效。
证据充分：确保您提交的证据充分、真实、有效，能够证明您的诉求。
专业咨询：如果您对劳动仲裁流程或法律条款不熟悉，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的帮助。
保护个人信息：在维权过程中，注意保护您的个人信息和隐私安全。
希望以上解答能够帮助您清晰、准确地撰写劳动仲裁诉求书，并成功维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。