仲裁申请书的核心要点在于明确诉求、事实与法律依据，以下是具体撰写思路及模板参考，您可根据实际情况调整内容：

一、仲裁申请书核心结构

1. 申请人信息

   • 姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址
     
   • 示例：张三，男，45岁，身份证号XXXXXXXX，电话138XXXX1234，住址XX省XX市XX区XX路XX号
     

2. 被申请人信息

   • 单位名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人姓名及职务
     
   • 示例：XX公司，统一社会信用代码XXXXXXXX，地址XX省XX市XX区XX大厦，法定代表人李四（总经理）
     

3. 仲裁请求

   • 明确诉求：需具体、可量化，例如：
     
     • 确认申请人与被申请人自XXXX年XX月至XXXX年XX月存在劳动关系；
       
     • 裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额（共11个月工资，按实际月工资计算）；
       
     • 裁决被申请人为申请人补缴XXXX年XX月至XXXX年XX月的社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；
       
     • 裁决被申请人承担本案仲裁费用。
       

4. 事实与理由

   • 关键事实：
     
     • 入职时间、岗位、工资标准（如银行流水、工资条等证据）；
       
     • 单位未签订劳动合同、未缴纳社保的具体情况（如同事证言、工作证、考勤记录等）；
       
     • 曾向单位主张权益的证据（如沟通录音、书面催告记录等，若无则可省略）。
       
   • 法律依据：
     
     • 未签合同：依据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的，应支付二倍工资；
       
     • 未缴社保：依据《社会保险法》第58条、第60条，用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴费。
       

5. 证据清单

   • 列明证据名称、来源及证明内容，例如：
     
     • 证据1：工资银行流水（证明劳动关系及工资标准）；
       
     • 证据2：工作证（证明劳动关系）；
       
     • 证据3：同事证言（证明未签合同、未缴社保）。
       

二、仲裁申请书模板（简化版）

**仲裁申请书**  

申请人：张三，男，45岁，身份证号XXXXXXXX，电话138XXXX1234，住址XX省XX市XX区XX路XX号。  
被申请人：XX公司，统一社会信用代码XXXXXXXX，地址XX省XX市XX区XX大厦，法定代表人李四（总经理）。  

**仲裁请求**：  
1. 确认申请人与被申请人自XXXX年XX月至XXXX年XX月存在劳动关系；  
2. 裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额XX元（按11个月工资计算）；  
3. 裁决被申请人为申请人补缴XXXX年XX月至XXXX年XX月的社会保险；  
4. 裁决被申请人承担本案仲裁费用。  

**事实与理由**：  
申请人于XXXX年XX月入职被申请人处，担任XX岗位，月工资XX元（银行流水为证）。入职至今，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，亦未缴纳社会保险。申请人曾多次要求补签合同、补缴社保，但被申请人以各种理由推诿。根据《劳动合同法》第82条及《社会保险法》相关规定，被申请人行为已违法，故申请仲裁维护权益。  

**证据清单**：  
1. 工资银行流水（证明劳动关系及工资标准）；  
2. 工作证（证明劳动关系）；  
3. 同事证言（证明未签合同、未缴社保）。  

此致  
XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会  

申请人（签名）：张三  
日期：XXXX年XX月XX日  

三、注意事项

1. 时效问题：

   • 未签合同的二倍工资差额主张时效为1年，自用工满1年的次日起算（即最多可主张11个月）；
     
   • 社保补缴可能受地方政策限制（如部分地区仅允许补缴近2年），需提前咨询当地社保部门。
     

2. 证据收集：

   • 优先收集证明劳动关系的证据（如工资流水、工作证、考勤记录）；
     
   • 若单位否认劳动关系，可申请仲裁确认劳动关系后再主张其他权益。
     

3. 流程建议：

   • 携带身份证、证据材料原件及复印件至单位所在地仲裁委立案；
     
   • 仲裁委受理后，通常会在45日内结案（复杂案件可延长15日）。
     

如有进一步疑问或需协助完善申请书，可直接向我提问，我会为您详细解答。