针对您提出的“法人欠薪且不知道其家庭住址怎么办”的问题，这确实是一个在维权过程中可能遇到的难题。不过，即便不知道法人的具体家庭住址，您仍然有多种途径可以尝试来维护自己的合法权益。
首先，根据《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您有权向劳动保障监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以追讨欠薪。这两个途径都不要求您必须知道法人的家庭住址，而是基于您与用人单位之间的劳动关系和欠薪事实来进行维权。
向劳动保障监察部门投诉：
- 您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，前往当地的劳动保障监察大队进行投诉。
- 劳动保障监察部门会对用人单位的欠薪行为进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，如责令用人单位限期支付欠薪、加付赔偿金等。
向劳动仲裁委申请劳动仲裁：
- 如果劳动保障监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决欠薪问题，您可以向劳动合同履行地或者单位注册地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，要求用人单位支付欠薪及可能的赔偿金。
其次，如果您决定通过法律途径进一步维权，比如向法院提起诉讼，而确实不知道法人的家庭住址，您可以尝试以下方法：
提供其他送达线索：
- 除了家庭住址外，您还可以提供法人的工作单位地址、工商登记地址、实际经营地址等作为送达线索。
- 法院会根据这些线索尝试联系法人，并进行送达程序。
申请公告送达：
- 如果法院无法通过您提供的线索联系到法人，您可以申请法院进行公告送达。
- 公告送达是一种法律上的送达方式，通过在公开媒体上发布公告来通知法人应诉或履行义务。
利用法律程序调取信息：
- 在某些情况下，您可以向法院申请调查令，由法院协助调查法人的住址信息或其他相关身份信息。
- 这需要您提供一定的线索和理由，并经过法院的审查和批准。
最后，我想强调的是，在维权过程中，您一定要保持冷静和理性，依法行事。同时，也要尽可能收集和保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时咨询专业的法律人士或相关机构，他们会为您提供更具体的帮助和指导。