针对您提出的“高中副校长辞去职务该怎么办理”的问题，虽然直接的规定可能并未明确提及“高中副校长”，但我们可以根据公务员辞去公职的相关规定来类比和推导，因为高中副校长作为学校管理层，其辞职流程在本质上与公务员辞去公职有一定的相似性，都需要遵循一定的程序和规定。以下是一个详细的解答：

一、辞职申请

1. 提交书面申请：高中副校长需要向学校的上级主管部门（如教育局）或学校董事会（如果学校有的话）提交书面的辞职申请，并填写相应的辞职申请表。在申请中，应明确表达辞职的意愿和原因。

2. 报告个人事项：如果副校长担任的是一定级别的领导职务，可能还需要按照相关规定报告个人有关事项，如财产状况、家庭情况等。

二、审核与审批

1. 组织人事部门审核：上级主管部门或学校董事会会组织人事部门对辞职申请进行审核。审核的重点包括副校长是否具有不得辞职的情形（如未满服务年限、正在接受审计或纪律审查等），以及辞职后是否存在从业限制等。

2. 征求意见：在审核过程中，可能会征求副校长所在学校、纪检监察机关、保密等部门的意见，以确保辞职申请的合规性。

3. 审批决定：上级主管部门或学校董事会会根据审核结果和征求到的意见，作出是否同意辞职的批复。如果同意辞职，会同时免去其副校长职务。

三、公务交接与档案转递

1. 办理公务交接手续：经批准辞职的副校长需要在规定的时间内（如10个工作日内）完成公务交接手续，确保学校工作的连续性和稳定性。

2. 档案转递：辞职后，副校长的人事档案需要由原所在学校或上级主管部门转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或本人户籍所在地社会保障服务机构。

四、后续管理与纪律要求

1. 停发工资与社保：辞职后，副校长将不再具有学校管理层身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

2. 从业限制：根据相关规定，辞职后的副校长在一定期限内（如3年内）可能不得接受与原职务相关的企业或营利性组织的聘用，不得从事与原职务直接相关的营利性活动。这是为了防止利益冲突和腐败行为的发生。

3. 报告从业情况：在从业限制期限内，辞职的副校长需要每年年底前向原所在学校或上级主管部门报告从业情况，以便进行监督和核实。

五、特殊情况处理

如果副校长在辞职过程中遇到特殊情况（如未予批准、擅自离职等），可以按照规定申请复核或提出申诉。同时，如果副校长与学校因专项培训等订立了协议并约定了工作期限，在未满约定工作期限内申请辞职的，可能需要向学校支付违约金或履行相应义务。

总结：高中副校长辞去职务需要遵循一定的程序和规定，包括提交书面申请、审核与审批、公务交接与档案转递、后续管理与纪律要求等。在辞职过程中，应确保合规性、连续性和稳定性，并遵守相关的从业限制和纪律要求。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。