针对您提出的“公务员自愿不休年假的需要给补助么”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公务员作为机关事业单位的工作人员，其带薪年休假制度是由《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》来规范的。根据该办法，公务员在满足一定工作年限后，有权享受相应的年休假天数。
关于您提到的“自愿不休年假”的情况，我们需要分两种情形来讨论：
因个人原因自愿不休年假：
- 根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条的规定，如果公务员因个人原因选择不休年休假，那么他们只能享受正常工作期间的工资收入，而不会获得额外的年休假工资报酬。这意味着，在这种情况下，公务员自愿不休年假是不会得到补助的。
因单位原因不安排年假：
- 如果公务员因单位工作需要或其他非个人原因未能休年休假，且单位未按照规定安排补休或支付年休假工资报酬，那么根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条的规定，单位应当根据公务员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。但这一规定并不适用于公务员自愿不休年假的情况。
总结与建议：
- 公务员自愿不休年假时，通常不会获得额外的补助或年休假工资报酬，除非单位有特别规定或双方有特别约定。
- 如果公务员因单位原因未能休年休假，且单位未按照规定安排补休或支付年休假工资报酬，公务员有权要求单位支付相应的报酬。
- 为了避免不必要的纠纷和误解，建议公务员在决定是否休年假时，与单位进行充分沟通，并了解清楚单位的相关规定和政策。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。