关于您提出的“公务员要取消年休假补助吗”这一问题，我可以明确地告诉您，目前并没有政策规定要取消公务员的年休假补助。以下是我根据相关法律法规为您做出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员作为职工的一部分，其年休假权利是受到法律保护的。根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位等单位的职工，只要连续工作1年以上，就享有带薪年休假的权利。这意味着，公务员在年休假期间，应当享受与正常工作期间相同的工资收入，这是他们的合法权益。

接下来，我们来看年休假的具体天数。根据条例，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这些规定同样适用于公务员，他们可以根据自己的工作年限享受相应的年休假天数。

关于年休假补助的问题，实际上，年休假本身并不直接等同于补助，而是职工应享有的休息权利。但是，如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，并对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这一规定同样适用于公务员，如果他们因工作原因未能享受年休假，单位应当给予相应的工资报酬。

至于您提到的“取消年休假补助”的说法，目前并没有相关的政策或法规出台。因此，您可以放心，公务员的年休假补助并不会被取消。如果单位有违反相关规定的行为，比如无故取消年休假或不给付年休假工资报酬，您可以向相关部门进行投诉或寻求法律援助。

最后，我想强调的是，年休假是职工的重要权益之一，单位应当尊重并保障职工的这一权益。同时，职工也应当了解自己的权益和义务，合理维护自己的合法权益。如果您在年休假方面遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询或寻求帮助。