结论：针对您描述的情况，即领人干活的人找您去干活，在车上摔下来摔坏住院但对方不给拿钱的问题，您可以通过以下途径来维护自己的权益：首先尝试协商解决；协商无果的，可以收集证据并申请工伤认定；若无法认定为工伤，则可以通过民事诉讼来要求赔偿。
分析说明：
协商解决：
- 您应首先尝试与领人干活的人（即雇主）进行协商，明确告知对方您的受伤情况、医疗费用以及因此产生的其他损失，要求对方承担相应的赔偿责任。
- 协商过程中，您可以提出合理的赔偿要求，如医疗费用、误工费、护理费等，并保留好相关证据，如医疗记录、费用清单、证人证言等。
申请工伤认定：
- 如果您与雇主之间存在劳动关系（即使未签订书面劳动合同，但实际存在用工关系），且您的受伤符合工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），您可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
- 工伤认定后，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。若雇主未为您缴纳工伤保险，则相关费用应由雇主承担。
民事诉讼：
- 如果无法认定为工伤，或者雇主拒绝承担赔偿责任，您可以通过民事诉讼来维护自己的权益。
- 在民事诉讼中，您需要向法院提供充分的证据证明您的受伤与雇主的行为存在因果关系，以及您因此产生的具体损失。
- 法院将根据事实和法律规定，判决雇主承担相应的赔偿责任。
行动建议：
- 收集证据：无论选择哪种途径，收集证据都是关键。您应保留好医疗记录、费用清单、证人证言等相关证据，以便在需要时提供。
- 咨询专业人士：在处理此类纠纷时，咨询专业律师或法律援助机构可以获取更具体的法律建议和帮助。
- 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取。
后续考虑：
- 如果您与雇主之间存在争议，且无法通过协商解决，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在处理此类纠纷时，您还应关注自己的身体状况和康复情况，确保及时得到治疗和护理。
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