您好，关于您提出的“男的50岁没给交养老保险是否合法”的问题，这主要取决于该男性是否处于就业状态以及其与用人单位之间的劳动关系。

首先，根据相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳养老保险。这意味着，如果这位50岁的男性是在职职工，那么用人单位有义务为他缴纳养老保险。如果用人单位没有及时为他缴纳，那么这种行为是违法的，并且会影响他的个人权益。在这种情况下，用人单位应向参保地税务部门或社保经办机构提出申请，为他补缴应参保未参保工作时期的企业职工养老保险费。

其次，如果这位50岁的男性并没有在单位就业，而是以灵活就业人员的身份生活，那么他可以选择以个人身份参加企业职工养老保险或者城乡居民养老保险。对于灵活就业人员来说，缴满15年后是否继续缴费是可以自由选择的，但建议不要中断缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。

最后，需要强调的是，无论是在职职工还是灵活就业人员，都应该重视养老保险的缴纳。养老保险不仅关乎个人的退休生活品质，也是国家社会保障体系的重要组成部分。因此，如果用人单位没有依法为职工缴纳养老保险，职工有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。