结论：针对高校不同意女干部延长到58岁退休的情况，您可以先与高校进行沟通协商，了解不同意延长退休的具体原因；若沟通无果，您可以依据相关法律法规和政策，向相关部门进行申诉或寻求法律援助。

详细分析：

1. 了解相关法律法规和政策：

   • 根据我国的相关法律法规，女干部的退休年龄通常有一定的规定，但同时也存在一些特殊情况下的延长退休政策。您需要仔细研究这些法律法规和政策，特别是关于女干部退休年龄和延长退休的具体规定。
   • 例如，某些地区或行业可能有特定的政策，允许符合条件的女干部延长退休年龄。您需要确认自己是否符合这些条件，并了解延长退休的具体程序和要求。

2. 与高校进行沟通协商：

   • 在了解相关法律法规和政策后，您可以与高校的人事部门或相关负责人进行沟通协商。向他们说明您希望延长退休的原因和依据，以及您符合延长退休的条件。
   • 尝试了解高校不同意延长退休的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。如果高校有合理的理由不同意延长退休，您也可以考虑接受并做好相应的准备。

3. 向相关部门进行申诉：

   • 如果与高校沟通无果，您可以考虑向相关部门进行申诉。这可能包括高校的主管部门、劳动监察部门或人事争议仲裁机构等。
   • 在申诉时，您需要提供充分的证据和理由来支持您的诉求，如相关法律法规和政策、您的个人情况说明、与高校的沟通记录等。

4. 寻求法律援助：

   • 如果申诉过程复杂或您不确定如何操作，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业的劳动法律师，他们可以为您提供法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
   • 律师可以帮助您分析案件情况，制定申诉策略，并代表您与高校或相关部门进行协商和谈判。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，确保您已经充分了解了相关法律法规和政策，以及自己的权益和义务。
• 与高校沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。
• 如果需要申诉或寻求法律援助，及时准备相关证据和材料，并咨询专业律师的意见。

可能遇到的法律后果：

• 如果您的诉求得到支持，高校可能会同意您延长退休年龄，并按照相关规定办理相关手续。
• 如果您的诉求未得到支持，您可能需要按照原定的退休年龄办理退休手续，并接受相应的退休待遇。
• 在申诉或法律援助过程中，如果违反相关法律法规或程序要求，可能会面临一定的法律风险或责任。因此，务必遵循法律程序和规定进行操作。

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