被违法辞退申请仲裁败诉后，欲起诉到法院，起诉申请书的撰写可以参考以下结构和要点：
结论前置
撰写起诉申请书时，应确保内容真实、准确、条理清晰，并充分引用相关法律法规来支持你的诉求。以下是一份起诉申请书的撰写指南，帮助你有效维护自己的合法权益。
起诉申请书结构与要点
标题：
原告信息：
- 姓名、性别、民族、出生日期、身份证号、家庭住址、联系电话。
被告信息：
- 单位名称、法定代表人姓名、地址、联系电话、邮编。
- 确保信息准确无误，以便法院能够及时联系到被告。
诉讼请求：
- 清晰、具体地列出所有请求，包括但不限于要求确认被告违法辞退行为无效、恢复工作岗位、支付赔偿金（具体计算方式，如按照工作年限和月工资标准计算）、补偿工资损失（明确起止时间和金额）及其他合理费用（如交通费、律师费等）。
- 示例：请求法院判令被告支付违法辞退赔偿金XX元（按照《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定计算），并补偿自辞退之日起至恢复工作岗位之日止的工资损失XX元。
事实与理由：
- 详细陈述入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况。
- 具体描述被违法辞退的时间、地点、原因及过程，包括辞退通知的书面或口头形式、辞退时的具体言辞或行为等。
- 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，明确指出被告的违法行为，并解释为何这些行为构成违法辞退。
- 强调辞退行为给你造成的经济损失（如工资损失、奖金损失等）和精神损害（如名誉受损、心理压力等），以及被告应承担的法律责任。
证据材料：
- 列出所有支持你主张的证据，如劳动合同、辞退通知书（如有）、工资条、银行流水、工作证、考勤记录、同事证言、谈话录音或视频等。
- 说明证据的来源和证明目的，确保法院能够清晰理解每份证据与案件事实的关联性。
此致与原告签名：
- 明确写明受理法院的名称，如“XX市XX区人民法院”。
- 原告需亲笔签名，并注明起诉日期。
撰写技巧与注意事项
- 真实性与准确性：确保所有信息真实无误，避免夸大或虚构事实，以免影响案件的审理和判决。
- 逻辑性：按照时间顺序或逻辑关系组织内容，使起诉申请书条理清晰，易于理解。
- 法律法规引用：准确引用相关法律法规条款，增强起诉申请书的法律说服力。你可以在撰写时查阅最新的法律法规，确保引用的条款准确无误。
- 证据充分性：尽可能提供全面、客观的证据材料，以支持你的主张。证据是法院审理案件的重要依据，因此务必确保证据的充分性和有效性。
- 语言简洁明了：使用通俗易懂的语言表达法律知识，确保非法律背景的人也能轻松理解。避免使用过于复杂或晦涩的法律术语，以免给法院审理带来不必要的困扰。
后续行动建议
- 及时提交：在撰写完起诉申请书后，应尽快将其提交给法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
- 关注审理进展：在案件审理过程中，保持与法院的沟通联系，及时了解案件的审理进展和法院的通知要求。
- 准备应诉：如果被告提出答辩或反诉，你需要根据法院的通知要求准备相应的应诉材料，并积极参与庭审活动。
如果你在撰写起诉申请书或后续诉讼过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。