针对您提出的“领取病残津贴期间死亡遗属待遇按什么标准执行”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确病残津贴与遗属待遇是两个不同的概念，它们各自有着明确的领取条件和规定。
病残津贴：这是针对因病或者非因工致残的职工本人设立的一项福利制度。根据《社会保险法》的规定，当参加基本养老保险的个人在未达到法定退休年龄时，因病或者非因工致残并完全丧失劳动能力，且已经参加了基本养老保险并缴费达到了规定的年限，他们就有权领取病残津贴。这项津贴是对他们因疾病或伤残导致无法继续工作而失去收入来源的一种经济补偿。
遗属待遇：这是针对职工死亡后，其遗属所能享受的一系列社会保障福利。当参加基本养老保险的个人死亡时，其遗属可以依法领取丧葬补助金和抚恤金。这些待遇的目的是帮助遗属应对因亲人去世而带来的经济压力和生活困难。
现在，针对您提出的具体问题，如果因病或者非因工致残的职工在符合领取病残津贴的条件后不幸去世，那么病残津贴的发放将会停止。此时，遗属将按照法律规定领取丧葬补助金、抚恤金等遗属待遇，而不是继续领取病残津贴。
遗属待遇的具体标准：
丧葬补助金：通常是根据职工死亡时当地上年度职工月平均工资的一定倍数来发放，具体倍数可能因地区而异。
抚恤金：抚恤金的发放标准也因地区和政策而异，它通常是根据职工的缴费年限、工资水平以及遗属的具体情况（如年龄、是否丧失劳动能力等）来确定的。
为了获取最准确的遗属待遇标准，我建议您咨询当地的社保部门或专业律师。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供详细、准确的解答和帮助。
总的来说，病残津贴与遗属待遇在法律上有着明确的区分和各自独立的领取条件。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规的规定，确保各项待遇的准确发放和合法享受。希望以上解答能够对您有所帮助。