春节三倍工资的计算是包含原本工资的。具体来说，春节期间，如果劳动者被安排加班，用人单位需要支付三倍的工资，这个三倍工资的计算基数是劳动者原本的日工资或小时工资。
详细解释
三倍工资的计算方式：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日（如春节）工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“百分之三百”是包含原本工资的，即劳动者在春节期间工作一天，应获得原本日工资的三倍作为加班费。
原本工资的计算：
- 原本工资通常指的是劳动者在正常工作时间内应得的工资，包括基本工资、岗位工资等固定部分。在计算三倍工资时，应以这个原本工资作为基数。
实际操作中的注意事项：
- 用人单位在计算春节三倍工资时，应确保计算基数的准确性，避免将奖金、津贴等非固定部分也纳入计算基数，除非这些部分在劳动合同或规章制度中有明确规定。
- 劳动者在收到工资条时，应仔细核对加班费的计算是否正确，如有疑问应及时向用人单位提出并寻求解决。
举例说明
假设劳动者的日工资为200元，那么在春节期间工作一天，用人单位应支付的加班费为：200元（原本工资）× 3（三倍）= 600元。这600元中，包含了原本的200元工资和额外的400元加班费。
法律建议
- 劳动者：在春节期间被安排加班时，应了解自己的权益，确保用人单位按照法律规定支付三倍工资。如遇到用人单位未按规定支付加班费的情况，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 用人单位：应严格遵守劳动法律法规，确保在春节期间安排劳动者加班时，按照法律规定支付加班费。这不仅是对劳动者权益的尊重，也是避免法律风险的重要举措。
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