春节加班工资的三倍是包含原工资的，计算基础应涵盖劳动者的全部收入。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“百分之三百的工资报酬”是指在劳动者正常工资收入的基础上，再额外支付两倍的加班工资。换句话说，员工在法定节假日加班时，除了获得当天原本应得的工资外，还应获得两倍于日常工资的加班费，合计为三倍工资。
具体计算方式
确定日工资标准：
- 日工资标准通常根据劳动者的月工资收入和月计薪天数来计算。月计薪天数一般为21.75天（根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》确定）。
- 假设某员工的月工资为X元，则其日工资标准为X/21.75元。
计算加班工资：
- 在春节等法定节假日加班时，员工应获得的加班工资总额为日工资标准的3倍。
- 加班工资总额 = 日工资标准 × 3 = (X/21.75) × 3
实例说明：
- 假设某员工的月工资为6525元（为方便计算，此数取21.75的3倍），则其日工资标准为300元。
- 在春节当天加班时，该员工应获得的加班工资总额为300 × 3 = 900元。
- 这900元中，300元是当天原本的工资，另外600元是额外支付的加班工资。
注意事项
全部收入作为计算基础：
- 在计算春节加班工资时，应以劳动者的全部收入为基数，而非仅仅考虑底薪部分。这包括底薪、奖金、津贴等各种形式的工资组成部分。
及时维权：
- 如果在实际操作中遇到关于加班工资计算的疑问或争议，建议劳动者及时与我沟通，以确保自身权益得到妥善维护。
总结
春节加班工资的三倍是包含原工资的，且计算基础应涵盖劳动者的全部收入。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日加班时的合法权益，确保他们能够获得应有的劳动报酬。如果你有任何关于工伤赔偿或交通事故领域的法律问题，都可以直接向我咨询。