结论：上班路上小车撞了电动车导致人受伤，且小汽车全责的情况下，若满足一定条件，是可以认定为工伤的。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。具体到您的情况，需要满足以下几个核心条件：

1. 合理时间与合理路线：

   • 合理时间：不仅限于正常的上班打卡时间，还包括因合理事由（如避开交通高峰）而稍微提前或推迟的时间。
   • 合理路线：指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。若从事属于日常工作生活所需的活动（如顺路买菜）且在合理时间和路线内，也包含在内。

2. 非本人主要责任：

   • 在交通事故中，受伤者不能承担主要责任。这通常需要通过交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。您提到小汽车全责，这符合非本人主要责任的条件。

3. 交通事故性质：

   • 事故必须是由机动车或非机动车引起的道路交通事故。小车和电动车之间的碰撞属于此类事故。

二、工伤认定的流程

若满足上述条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：

1. 及时报警并获取责任认定书：

   • 事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。这是申请工伤认定的关键证据。

2. 保存证据：

   • 妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请。

3. 提出工伤认定申请：

   • 用人单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

三、特殊情况与注意事项

1. 未上班的情况：

   • 如果您在事故发生时并未实际上班（如请假、迟到等），但事故发生在合理的上班时间和路线内，且满足非本人主要责任的条件，仍然有可能被认定为工伤。关键在于事故是否发生在上下班途中，以及是否满足其他工伤认定条件。

2. 证据的重要性：

   • 在申请工伤认定时，证据的真实性和完整性至关重要。务必确保所有提交的材料都是真实、有效的，以支持您的申请。

3. 及时咨询与行动：

   • 工伤认定的过程可能涉及多个环节和复杂的法律问题。因此，建议您在事故发生后及时咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和指导。

四、可能的法律后果

1. 认定为工伤：

   • 如果您的申请被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

2. 未认定为工伤：

   • 如果您的申请未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。在这种情况下，建议您咨询专业律师以了解您的权利和可行的法律途径。

总结与建议：上班路上小车撞了电动车导致人受伤且小汽车全责的情况下，若满足合理时间与合理路线、非本人主要责任以及交通事故性质等条件，是可以认定为工伤的。建议您及时报警、保存证据，并按规定流程提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。