上班的路上被电动车撞了受伤，若满足特定条件，是可以认定为工伤的。在判断这一情况是否构成工伤时，我们需要依据《工伤保险条例》的相关规定，并综合考虑以下关键要素：

一、合理时间与合理路线

首先，“上班路上”必须是在合理的上班时间和合理的上班路线内。具体来说：

• 合理时间：不仅限于正常的上班打卡时间，还包括因合理事由（如避开交通高峰、送孩子上学、购买早餐等）而稍微提前或推迟的时间范围。
• 合理路线：涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。同时，从事属于日常工作生活所需活动（如顺路买菜）且在合理时间和路线的上下班途中也包含在内。

举例：如果你通常是在早上8点上班，但因为送孩子上学而提前到7点半出门，且在送完孩子后直接前往工作地点的路上被电动车撞伤，那么这种情况就符合合理时间和合理路线的条件。

二、非本人主要责任

另一个核心条件是，在交通事故中，受伤者不能承担主要责任。这意味着：

• 被电动车撞伤的事件需被认定为交通事故。
• 受伤者不承担事故的主要责任，这通常需要通过交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。

举例：如果你在上班路上正常行驶，突然被一辆闯红灯的电动车撞伤，且交警认定电动车驾驶员负全部责任，那么你就符合非本人主要责任的条件。

三、申请工伤认定的流程

若满足上述两个条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：

1. 及时报警：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。
2. 保存证据：妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
3. 提出工伤认定申请：
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

四、特殊情况与注意事项

• 特殊情况：如果职工在上班路上从事与工作有关的预备性工作（如运输公司的司机顺便去给车辆加油），即使承担主要责任，也可能会根据具体情况被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
• 注意事项：在申请工伤认定时，务必确保所有提交的材料真实、完整、有效。同时，要积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，以便尽快获得工伤认定决定。

综上所述，上班路上被电动车撞伤，若发生在合理时间和合理路线内，且受伤者不承担事故主要责任，那么可以依法认定为工伤。在此情况下，应及时报警、保存证据，并按规定流程提出工伤认定申请。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。