结论：上班路上被电瓶车撞了，即使没有骨折，也有可能被认定为工伤，但具体是否构成工伤需根据实际情况和相关法律规定进行综合判断。

分析说明：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，要构成工伤，需满足两个基本条件：一是在上下班途中；二是受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. “上下班途中”的认定：

   • “上下班途中”通常指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
   • 如果是在上班路上被电瓶车撞，且该路线属于合理上下班路线，那么这一条件通常会被满足。

3. “非本人主要责任”的交通事故：

   • 交通事故的责任认定通常由交警部门根据事故现场情况、双方行为等因素进行判定。
   • 如果电瓶车驾驶人负事故的全部或主要责任，而您无责任或负次要责任，那么您受到的伤害就可能被认定为工伤。
   • 即使没有骨折，只要伤害达到了工伤认定的标准（如造成了身体功能的障碍或需要医疗救治等），也有可能被认定为工伤。

4. 工伤认定的程序：

   • 如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以向用人单位提出工伤认定申请。
   • 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

行动建议：

1. 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书等。
2. 及时就医并保留医疗记录：即使没有骨折，也应及时就医并保留好医疗记录，以便后续工伤认定时提供证明。
3. 向用人单位提出工伤认定申请：在了解了自己的权益后，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料。
4. 如有需要，寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。