结论：上下班路上骑电动车与机动车碰撞，如果骑车人是全责，那么这种情况一般不能认定为工伤。不过，具体是否构成工伤还需结合事故发生的具体情况以及相关法律法规进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是工伤认定的关键条件，意味着职工在交通事故中不能承担主要责任或全部责任。
二、具体情形的详细分析
责任认定：
- 在您描述的情形中，骑车人是全责，即承担了交通事故的全部责任。这不符合工伤认定中“非本人主要责任”的条件，因此，从责任认定的角度来看，这种情况一般不能认定为工伤。
路线与时间合理性：
- 尽管责任认定是关键，但工伤认定还要求事故发生在合理的上下班时间和路线上。如果事故确实发生在您上下班的合理路线和时间内，但由于您承担了全部责任，这一因素在此情况下并不足以改变工伤认定的结果。
特殊情况排除：
- 需要注意的是，如果职工存在故意违法犯罪、醉酒或吸毒、自我伤害或自杀等行为导致伤亡的，同样不能认定为工伤。不过，在您描述的情形中，并未提及这些特殊情况。
三、工伤认定的申请流程与证据要求（虽不构成工伤，但了解流程有助于未来可能的申请）
申请流程：
- 如果事故符合工伤认定的条件（尽管在此情况下并不符合），职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
证据要求：
- 申请工伤认定时，需提交相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。在您描述的情形中，由于骑车人是全责，交通事故责任认定书将成为关键证据，但这一证据将支持不构成工伤的结论。
四、建议与后续行动
了解自身权益：
- 尽管在此情况下可能不构成工伤，但您仍有权了解自身的其他权益，如交通事故赔偿等。您可以根据交通事故责任认定书，向机动车方或其保险公司主张相应的赔偿责任。
咨询专业意见：
- 如果您对事故责任认定或赔偿问题存在疑问，建议直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。
保留相关证据：
- 无论是否构成工伤，都建议您保留好与事故相关的所有证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、费用单据等。这些证据将在未来的赔偿协商或法律诉讼中发挥重要作用。
总之，上下班路上骑电动车与机动车碰撞，如果骑车人是全责，那么这种情况一般不能认定为工伤。但您仍有权了解自身的其他权益，并保留好相关证据以备不时之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。