结论：骑自行车上下班途中被电动自行车撞伤，且对方全责的情况下，可以认定为工伤。以下是详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了工伤认定的两个关键条件：一是事故发生在上下班途中；二是职工在事故中不承担主要责任。

二、具体分析

1. 事故发生在上下班途中：

   • 在您的情况下，骑自行车上下班途中被电动自行车撞伤，显然符合“上下班途中”这一条件。

2. 非本人主要责任：

   • 对方全责意味着您在事故中不承担主要责任，甚至可能不承担责任。这完全符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的要求。

三、工伤认定的流程与注意事项

1. 及时报警并获取事故责任认定书：

   • 在发生事故后，应立即报警并等待交警部门到场处理。交警部门会出具事故责任认定书，这是认定工伤的重要依据。

2. 向单位报告并申请工伤认定：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交相关材料：

   • 在申请工伤认定时，需提交事故责任认定书、医疗诊断证明等相关材料。这些材料是证明工伤事实和伤害程度的重要依据。

四、可能遇到的争议与解决途径

1. 争议点：

   • 在某些情况下，用人单位或社会保险行政部门可能对工伤认定存在争议。例如，他们可能认为事故并非发生在上下班途中，或者职工在事故中承担了主要责任。

2. 解决途径：

   • 对于工伤认定存在争议的情况，受伤员工可以向当地的社会保险行政部门提出复议申请，或者依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的主张。

五、实际案例应用

以您的情况为例，如果您在骑自行车上下班途中被电动自行车撞伤，且交警部门认定对方全责，那么您的情况就完全符合工伤认定的条件。您可以向公司或社会保险行政部门提起工伤认定申请，并依法享受相应的工伤保险待遇。

总结与建议：骑自行车上下班途中被电动自行车撞伤且对方全责的情况下，您可以依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇。在处理此类问题时，请务必及时报警、获取事故责任认定书，并向单位或社会保险行政部门报告并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。