上班路上骑电动车被电动车撞了，若满足特定条件，是可以认定为工伤的。在判断这一情形是否构成工伤时，我们需要依据《工伤保险条例》的相关规定，并综合考虑以下关键要素：

一、合理时间与合理路线

1. 合理时间：指的是在正常的上班打卡时间前后，因合理事由而稍微提前或推迟的时间范围。例如，为了避开交通高峰而提前出门，或者因处理一些紧急事务而稍微延迟出发，这些时间都可以视为合理时间。
2. 合理路线：则是指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。同时，如果职工在上下班途中顺路进行了与日常工作生活所需的活动，如顺路买菜，且该活动在合理时间和路线内，也视为合理路线。

二、非本人主要责任

这是工伤认定的核心条件之一。在交通事故中，受伤者不能承担主要责任。具体来说：

1. 交通事故认定：被电动车撞伤的事件需被认定为交通事故。这通常需要交通管理部门进行现场勘查、调查取证，并出具交通事故责任认定书。
2. 责任划分：根据交通事故责任认定书，如果受伤者不承担事故的主要责任，即对方承担主要责任或全部责任，或者双方承担同等责任但受伤者因伤势较重而需要认定工伤的，那么该情形下的交通事故伤害可以认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

若满足上述条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：

1. 及时报警：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。这是认定工伤的重要证据之一。
2. 保存证据：妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于支持工伤认定的申请。
3. 提出工伤认定申请：
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

四、特殊情形下的工伤认定

除了上述基本条件外，还有一些特殊情形下的工伤认定需要注意：

1. 如果事故是由于第三方责任导致的：如对方违规驾驶、道路设施缺陷等，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，那么可依据《工伤保险条例》认定为工伤。
2. 如果事故发生在非上下班途中：但职工是为了处理与工作相关的事务而发生的交通事故，如因工外出期间发生的交通事故，那么也可能被认定为工伤。不过，这种情况需要具体分析并收集相关证据来支持。

建议：在上班路上骑电动车被电动车撞伤后，应及时报警并保存好相关证据。同时，尽快与用人单位沟通并了解工伤认定的申请流程。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。