发现自己在工作中违法了，首先不要惊慌，要冷静分析具体情况并采取相应措施。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：
一、明确违法性质与后果
违法性质：
- 你需要明确自己违法的具体性质，是违反了公司内部的规章制度，还是违反了国家法律法规。这可以通过查阅相关法律法规、公司规章制度或咨询专业人士来确认。
法律后果：
- 根据违法行为的性质和严重程度，你可能面临不同的法律后果，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同、承担民事责任甚至刑事责任。了解这些后果有助于你制定应对策略。
二、采取应对措施
立即停止违法行为：
- 一旦发现自己违法，应立即停止相关行为，避免进一步损害公司利益或触犯法律。
主动报告与说明情况：
- 如果违法行为尚未造成严重后果，且你愿意承担责任并改正，可以考虑主动向公司报告并说明情况。这有助于减轻你的法律责任，并展示你的诚意和悔改态度。
- 在报告时，应如实陈述事实，提供相关证据，并表达你愿意承担责任和改正错误的决心。
寻求法律帮助：
- 如果你对违法行为的性质、后果或应对措施存在疑问，或者担心自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼或协助你与公司进行协商。
三、考虑后续影响与应对
对公司的影响：
- 你的违法行为可能对公司造成损失或不良影响。在这种情况下，你可能需要承担一定的赔偿责任或接受公司的其他处理措施。
- 同时，你也应关注公司是否因此对你采取不公平的对待，如无故解雇、降薪等。如果发生这种情况，你可以依法维护自己的权益。
对个人职业发展的影响：
- 违法行为可能对你的个人职业发展产生负面影响，如影响晋升、加薪或跳槽等。因此，在改正错误的同时，你也应努力提升自己的职业素养和技能水平，以弥补过去的不足。
预防未来违法行为：
- 为了避免未来再次发生类似情况，你应加强法律法规和公司规章制度的学习，提高自己的法律意识和合规意识。同时，你也可以与公司沟通，了解公司对员工行为的期望和要求，以便更好地遵守相关规定。
最后，我想强调的是，面对工作中的违法行为，冷静分析和积极应对是关键。不要因为一时的冲动或无知而做出错误的决定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和支持。