对方以行政处罚要挟公务员，这一行为本身是违法的，且可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 行政处罚的合法性与正当性：

   • 行政处罚是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。其核心在于“依法”和“正当”。
   • 如果对方并非行政机关，或者没有合法的行政处罚权，却以行政处罚为要挟，这显然超出了其法定权限，构成了滥用权力或非法干预行政事务的行为。

2. 公务员的权益保护：

   • 公务员作为国家公职人员，其合法权益同样受到法律保护。对方以行政处罚要挟公务员，可能侵犯了公务员的合法权益，如名誉权、隐私权等。
   • 公务员有权拒绝任何非法或不当的要挟，并可以向相关部门举报或寻求法律援助。

3. 可能涉及的法律责任：

   • 行政责任：如果对方的行为被认定为滥用职权或非法干预行政事务，可能会受到行政机关的内部处分，如警告、记过、降级等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果对方的行为构成了犯罪，如敲诈勒索、滥用职权罪等，还可能面临刑事追究。
   • 民事责任：如果对方的行为给公务员造成了经济损失或精神损害，公务员还有权要求对方承担民事赔偿责任。

4. 应对建议：

   • 保持冷静：面对要挟，公务员应保持冷静，不要轻易屈服或妥协。
   • 收集证据：尽可能收集对方要挟的证据，如聊天记录、录音、视频等，以便后续维权。
   • 及时举报：向所在单位或上级行政机关举报对方的行为，要求依法处理。
   • 寻求法律援助：如果情况严重或复杂，可以寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，对方以行政处罚要挟公务员是违法的，可能涉及行政责任、刑事责任和民事责任。公务员应保持冷静，收集证据，及时举报，并在必要时寻求法律援助。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。