关于公务员行政违法的处理，主要涉及行政处分、法律责任追究以及可能的刑事责任，具体分析如下：
行政处分：
- 定义与种类：行政处分是针对公务员违反行政纪律或职务行为不当所给予的制裁。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
- 适用情形：公务员若存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，或违反工作纪律、廉洁纪律等，均可能受到行政处分。
- 程序：行政处分的决定通常由公务员所在单位或上级机关根据调查结果作出，并需遵循法定程序，如听取公务员的陈述和申辩、进行调查取证等。
法律责任追究：
- 行政责任：除了行政处分外，公务员若因其违法行为给国家、集体或公民造成损失的，还可能承担行政赔偿责任。例如，因违法行政行为导致公民财产损失的，公务员所在机关需依法给予赔偿。
- 民事责任：在特定情况下，公务员的违法行为也可能构成民事侵权，需承担民事赔偿责任。但这一责任通常由公务员所在机关先行承担，再向有过错的公务员追偿。
刑事责任：
- 构成犯罪的情形：若公务员的违法行为构成犯罪，如贪污受贿、滥用职权罪、玩忽职守罪等，将依法追究刑事责任。
- 刑事责任与行政处分的区别：刑事责任是更为严厉的法律制裁，涉及刑罚的适用，如有期徒刑、罚金等。而行政处分则主要针对公务员的职务行为，不涉及刑罚。
- 刑事责任追究程序：公务员涉嫌犯罪的，通常由监察机关或检察机关立案侦查，经法院审理后作出判决。
具体处理流程与要点：
- 调查与取证：对公务员行政违法的处理，首先需进行调查取证，以查明事实真相。调查过程中，应保障公务员的合法权益，如听取其陈述和申辩、保护其隐私等。
- 决定与执行：根据调查结果，相关机关将作出行政处分决定或移送司法机关处理。行政处分决定应明确处分种类、依据和期限，并告知公务员有申请复核或申诉的权利。
- 复核与申诉：公务员对行政处分决定不服的，可以按照规定申请复核或提出申诉。复核或申诉期间，不停止处分的执行。
建议与提醒：
- 公务员应严格遵守法律法规和职务纪律：作为公职人员，公务员应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和职务纪律，避免违法违纪行为的发生。
- 遇到问题及时咨询专业律师：若公务员面临行政违法指控或相关法律问题，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
如有任何关于公务员行政违法处理的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。